Я продолжаю развивать свою школу английского языка LearnUp. И сейчас мы в процессе разработки большого годового курса. Мы привлекли много интересных экспертов и спикеров не только из России.
Курс будет не просто интересным, но и действительно эффективным для тех, кто хочет выучить английский язык. Один из интересных бонусов курса - комплект "Анти-лень". Это мотивационная игра, которая встроена в курс и помогает добиваться видимых результатов.
Работы еще много. И пока составляется программа курса, я занимаюсь рекламой. Для того, чтобы не сливать впустую бюджет, мы должны знать, кому, в каком виде и где показывать рекламу. На эту тему я получила отличный совет от выпускника программы MBA Сколково - изучить методы психотипирования.
Их много, но больше всего мне понравилась система DISC. Я конспектировала, и решила поделиться этой информацией на странице ВК. Она полезна тем, кто имеет дело с продажами, маркетингом, переговорами, кадровой работой и другими видами работы с людьми.
💥 Эта система утверждает, что все люди делятся на 4 типа:
1) Тип D - доминирующий. Это люди агрессивные, решительные, больше любящие делать, чем говорить, ориентированные на результат, прямолинейные, жесткие. Этот тип людей любит брать на себя ответственность, принимать быстрые решения.
➕ эффективность, сила, настойчивость, независимость, умение принимать решения
➖ отсутствие гибкости, агрессивность
✅ Видели людей, которые в лифте несколько раз нажимают на кнопку этажа или закрытия дверей? Вот это, скорее всего, тип D.
2) Тип I - влияющий. Это люди очень жизнелюбивые, общительные, оптимистичные, творческие. Очень любят знакомиться с новыми людьми, любят говорить, и частенько перескакивают с темы на тему, сами того не замечая. К деталям не внимательны, обещают больше, чем делают.
➕ умение убеждать, оптимизм, хорошо развиты коммуникативные навыки
➖ излишняя эмоциональность, самоуверенность, скептицизм
✅ Этих людей можно узнать в толпе по постоянной улыбке. Они улыбаются всегда и всем.
3) Тип S - стабильный или постоянный. Это люди-консерваторы, которые не любят изменений, они за стабильность. Они спокойные, терпеливые, последовательные, предсказуемые, неторопливые, всегда готовы помочь. Они являются внимательными слушателями, в отличие от первых двух типов.
➕ умение слушать, умение вести переговоры, надежные, проявляют к другим такт, внимание и сердечность
➖ излишняя осторожность, уступчивость, ими легко манипулировать фразами - "ты меня подводишь" или "это обидит другого человека"
✅ Эти люди в коллективе избегают конфликтов и редко смотрят другим людям в глаза
4) Тип С - соответствующий (правилам). Это тот тип людей, который любит следовать правилам и инструкциям. Они осторожные, последовательные и хорошие аналитики. Прежде, чем принять решение, они тщательно анализируют все детали. Любую работу и задания они выполняют тщательно, потому что умеют хорошо концентрироваться. Производят впечатление холодных и неэмоциональных.
➕ точность, организованность, умение максимально концентрироваться, рациональность
➖ критичность, склонность к осуждению
✅ Эти люди читают все таблички, а если табличек нет, просто устремляют свой взгляд вперед и что-то про себя считают.
К какому типу вы относитесь? Я себя отнесла к типу I и признала все минусы). Если сомневаетесь, в интернете можно найти тесты. Если информация пригодилась, пишите для чего, интересно для лично статистики.
Я использую ее для рекламы школы и курсов. Очевидно, что для каждого типа людей сработают разные картинки, слова и триггеры. Этим я сильно экономлю бюджет, так как конверсия сильно повышается - то есть больший процент людей из увидивших рекламу переходит в разряд моих клиентов.
